کتاب داستان هایی برای مدیران اثر هنری مینتزبرگ

مشخصات

• سال انتشار
  1404
• خلاصه کتاب
  کتاب «داستان‌هایی برای مدیران» به هفت نوع مختلف از مدیران می‌پردازد و داستان‌های واقعی آن‌ها را تحلیل می‌کند. مینتزبرگ مدیران را به دسته‌هایی مانند «مدیر رهبر»، «مدیر کارآفرین»، «مدیر استراتژیست» و «مدیر اجرایی» تقسیم می‌کند. او با بررسی دقیق فعالیت‌های روزانه این مدیران، نشان می‌دهد که مدیریت اغلب کاری آشفته، پیچیده و پر از تصمیمات لحظه‌ای است. این کتاب بر خلاف بسیاری از کتاب‌های مدیریت، به جای تمرکز بر «چگونه باید مدیریت کرد؟»، به «مدیران واقعاً چه می‌کنند؟» می‌پردازد. مینتزبرگ نتیجه می‌گیرد که مدیریت موفق، ترکیبی از مهارت‌های فنی، توانایی‌های بین‌فردی و شناخت دقیق محیط کار است.
• نوبت چاپ
  1
• درباره نویسنده
  هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg)، نویسنده و نظریه‌پرداز برجسته مدیریت اهل کانادا است. او در سال ۱۹۳۹ متولد شد و به عنوان استاد دانشگاه مک‌گیل در مونترال به شهرت رسید. مینتزبرگ از منتقدان سرسخت آموزش مدیریت به روش‌های سنتی و نظری است و معتقد است که مدیریت باید از طریق تجربه عملی آموخته شود. او بیش از ۱۵ کتاب و ۱۵۰ مقاله در زمینه مدیریت نوشته است و نظریات او، به ویژه در مورد «نقش‌های مدیریتی» و «استراتژی‌سازی»، در سراسر جهان تدریس می‌شوند. مینتزبرگ با نگاه متفاوت و انتقادی خود به مدیریت، تأثیر عمیقی بر تفکر مدیریتی در دهه‌های اخیر گذاشته است.
• نویسنده
  هنری مینتزبرگ
• مترجم
  حامد حسین نسب
• ناشر
  انتشارات بله
• شابک
  978-622-5180-20-8
• موضوع
  روانشناسی
• رده‌بندی کتاب
  فلسفه (فلسفه و روان‌شناسی)
• زبان نوشتار
  فارسی
• قطع
  رقعی
• نوع جلد
  شومیز
• نوع کاغذ
  سفید 70 گرم
• چاپ شده در
  ایران
• تعداد جلد
  100
• تعداد صفحه
  111